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Manter uma atenção focalizada no mercado e no desenvolvimento de soluções que respondam às suas exigências nas áreas do recrutamento de qualidade, qualificação de competências, gestão de talentos.

 

  • Descrição e Análise de Funções
  • Assessment de Competências
  • Cultura e Gestão da Mudança
  • Gestão de Carreiras
  • Gestão e Avaliação do Desempenho
  • Clima Social
  • Recrutamento e Seleção
  • Avaliação Psicológica e de Potencial

 

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